目前分類:◆╮職場漫談 (12)

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離開前一個工作已將近十個月,但是仍會聽到前公司的一些笑話還有誇張行徑,現在的我感到很欣慰,因為我現在是海闊天空,無憂無慮且開心的享受真正的職場生涯。


話說從九月到十月前公司已經裁員將近五名了,最好笑的是編輯部,一個人都沒有,整個被裁光光。被裁的原因聽起來蠻好笑,確也很幼稚。


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從上次到現在距離寫部落格的時間應該有兩年了...,在之前的工作真的忙得天昏地暗,再加上工作壓力大,整個就是提不起勁來寫部落格。(懶就懶,找一堆藉口幹啥!)


今年年初離開了原本的工作環境,讓自己墮落了將近四個月後,最近又換了工作跑道。同樣都是產品企劃的工作,但是工作環境比較後真的是.....差很大啊))))))以前傳統的老式公司,加上又是有限公司,整個處理模式就跟現在完全不同。

 

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很久沒發文了,公司大月忙的連休息放鬆的時間都不夠,所以偷懶沒發文,今天突然有感而發。

最近在忙開學發書,今天剛好接到一通電話是家長打電話來的,兒子就讀於某一所大學的光電所,因為出國遊玩回來晚了,來不及參加同學的團購訂書,因此要自己去買書。家長擔心兒子買不到書,所以親自打電話到各書局詢問,最後問到我們總代理來了。該家長很客氣,先說明自己的目的,因為戴兒子出國玩,回來遲了,所以沒趕上團購訂書,要自己來訂。我先幫他查書籍的狀況,發現此書目前是庫緊書(就是庫存量不夠),在加上開學期間,我們的發書都盡量留給團購(就是大學各班整體來訂購),盡量不發零售。我了解該家長的辛苦以及擔心,也只能委婉的告知他目前的狀況,最後提供了兩個書局給他,或許還有一絲機會。 過了約莫五分鐘,該家長又來電,恰巧又是我接到,他很高興的感謝我說,剛推薦的其中一間有書了,他很開心,現在要去幫兒子拿書。語畢,我也感到很開心,他終於買到他要的東西。

 

感想:現在的小孩是否太過幸福,或許是父母太過於寵愛溺愛下,連簡單的小事情都要勞動父母出馬。我只是感嘆,現在父母不好當,也感受到該父親對兒子的關愛是如此的深,雖然不認同這樣的作法,但是能幫助到該父親的心急,能幫多少就幫多少了。

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從墾丁回來到現在,沒有太多活動安排,主要是因為工作忙碌再加上壓力,整個下班回家就是放空狀態,完全不想再動腦想任何事情。  

 對現在的工作沒有不滿,但是感覺好像到了一個瓶頸,出現想換跑到的想法。再出版社呆了快三年,不否認有學到東西,但是似乎又不是那麼的特別,頂多對專案管控還有企劃專案有比較熟悉之外,其餘的個人我倒是覺得隨便的人都可以做,只適合不合老闆胃口罷了。很少在自己的網誌上談及工作,因為這是我私人空間,實在不想再休閒之餘還想到工作,我真的沒到那種魔人等級(就是可以為了工作犧牲自己的時間,付出自己的一切),目前LEVEL仍在很低階,處於永遠生不了級的狀態。


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最近放完寒假許多大學陸續開學,因此最近打電話來訂書的同學多了起來,節錄了一些同事與同學對話的內容:

 


【事件一】

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我只能說……..我運氣太好了….


公司今年沒有舉辦尾牙, 但是摸彩仍然保留, 那種頭獎大獎, 我從來不敢奢望, 心中一直想說有安慰獎三千元已經很滿意了,在等待抽獎過程中, 一樣與大家同樂, 瘋狂的吶喊著, 就再抽第二大獎特獎的時候, 當主持人喊著中獎人是我的名字的時候愣住了兩秒, 旁邊的同事才拍打我, 快去領獎, 你中獎啦!!!這時才反應過來, 對唷, 是我耶, 我竟然中獎囉!!雖然不是頭獎, 但是我已經超極滿意呢, 獎金也頗豐富, 也有一萬多, 雖然跟那些龍同公司比幾來這樣的獎項不算甚麼但是對我們這樣的小公司來說, 已經是頗豐富而且非常足夠了!! 


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木桶定律-節錄自『世界最偉大的智慧書』

 

眾所周知,一個木桶盛水的多少,並不取決於桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決於桶壁上最短的那塊木板。人們把這一規律總結為「木桶定律」或「木桶理論」。而根據這一核心內容,「木桶定律」有三個推論:


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今天下午公司舉辦歡送會,因為特助要離職了。

 

特助在公司上的貢獻很大,他不是超人,但是他的細心可以讓大家都很佩服。通常最早上班最晚上班的都是他,每天都默默的等大家走了之後才回家,甚至一些晚歸的女同事,特助擔心女性的安危,也會細心的問他是否有車可搭,是否需要他幫忙載到等車地點等等:任何新人剛來公司很少人會記得他的名字,只有特助會記得。

 

特助是我同期的同事,跟我進公司前後只差十天,我跟特助的緣分很巧妙,在公司將近兩年時間,不論位置怎換,我都還是會與特助做鄰居。特助每天臉上都是微笑的,總是用笑臉迎接任何人。即使我跟特助不同部門,但是因為是我鄰居,總是會天南地北的聊天,把他的經驗跟知識分享給我,就算我心中有問題有疑問,只要詢問特助後,他都會將他那豐富的經驗仔細的跟我說,告訴我該怎做,一一分析給我聽。

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今天非常不爽一件事情, 也難怪我們教育品質近年來直落而下。

 

今天為了進行公司的專案,目的是為了培育行銷方面的人才,所以想從研究生方面著手,希望對於行銷企劃方面領域有興趣的同學,做培育的動作,一方面是給予機會讓他們將所學應用在實務面,另外一方面也提供工作機會給同學。

 

公司從來沒進行過類似的專案,再加上我又是此專案負責人,所以對各種細節跟安排就更加小心,一開始鎖定好目標,也跟某學校系主任談好要過去詳談我們希望的合作方式(這裡所謂的合作方式是希望藉由老師推薦學生來公司實習學習,就這樣簡單而已)。 

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下午為了向老總報告昨天親訪的結果, 等了半天終於好不容易輪到我被招見, 不知我家老總今天是太開心還是又有感而發,整個三小時Meeting, 談到正式的事情大概只有15分鐘, 其餘的2小時又45, 都在聽故事, 認識我的人都知道我家老總超愛講故事,尤其是當年的英勇戰機, 在市場上的風光日子, 他多努力打拼以及那個不驅不饒的決心.., 雖然大部分我已經聽過了, 不過還是得乖乖的在那聆聽.


聽故事就算了, 最令人比較無法接受的是我家老總是個菸蟲, 手上的菸大概每十分鐘點一次, 整個小房間裡面都是菸味, 縱使冷氣開的超級強 (我都快冷死了)頭頂上有個抽風口, 辦公桌旁還一台空氣濾淨器, 依然煙味檔不住, 眼睛被薰到一直流淚, 還要很努力的撐大表示有再聽故事, 其實我家老總是蠻可愛的(不生氣的時候), 也會教我們很多東西, 只是唯一的大缺點就是老菸槍呀!! 

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今年算命的有說,我的工作運不錯,實際上還真的被料到,從今年年初一開始支援業務部門(原本算是進口部門),到年中轉做企劃,直到今天,我的上司跑來跟我說,請我把目前手邊部門的工作整理一下,交接出去。

剛開始聽到是一頭霧水,後來才知道老總希望我直接轉到總經理室,他老人家要直接交代我工作訓練我企劃能力,聽到當然是不免高興了一下,但是心中突然有種失落感,未來聚餐不能跟部門的好姐妹一起了(雖然位置沒換),但心中總感覺怪怪的。 尚未公告全公司,只是知道自己這陣子應該會調部門,畢竟再進口部呆了一年多,雖然有辛苦有悲傷也有歡笑,但這些都過去了,即將成為回憶,說不捨還真不是假的,但是換個角度想,我這樣算是升職嗎?突然好想偷偷問…那有加薪嗎?其實這才是我最想問的吧!哈哈!


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今天與老總開了一個超時會議,從早上十點半開到下午兩點,我的屁屁痔瘡大概已經要漲出來了,肚子已經咕咕的叫,我家老總卻邊吃便當跟我們精神喊話。本來主要想跟老總討論書籍市場定位問題以及評估後的成果報告,卻沒想到牽扯一堆東西進來,當然大部分的話對我來說是很受用的,尤其當已經失去信心或是目標暫時消失的時候,只要進去跟老總聊一聊,大概又可找回失去的信心跟未來的目標。老闆們總愛談論大道理,不過從以前工作到現在,所遇到的老闆們很少一個像我現在的老闆會有耐心的教導下屬。 

我的老總年紀大約45~50歲之間,他是一個非常自豪有自信的人,也很喜歡教人。他喜歡談書聊書,從書中所學的幾乎百分之百都會應用在工作中,甚至我們身上。他喜歡做實驗,喜歡嘗試不同的事物及方法,他的口頭禪就是:不要怕,除了死之外沒有甚麼可以怕的,永遠不要怕失敗,要去面對現實,要勇敢。這句話對我受用不少,曾經害怕失敗、害怕嘗試、害怕新東西,現在的我雖然沒有所向無敵,但是至少可以勇敢的面對這些,正視自己的工作及表現。老總很少罵我們,他總是不斷的鼓勵以及信心喊話,雖然有時候很愛碎碎唸,不過百分之九十九點九都是想要我們成長,不斷的學習,跨越自己超越自己,認清自己看清楚自己,到底人生的目標是甚麼,目標在哪,要如何達成,才不會浪費這一生,總之人生不能白活啦!在他的觀念中,就算是玩都要好好的玩,好好的享受,玩的不盡興都不算真正的玩樂。 


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